Zašto Vukovci rade za „Trojkaše“

Jeste li nekada razmišljali o ovoj temi?

Dok nisam došao u dodir sa knjigama i seminarima o ličnom razvoju i o biznisu često sam razmišljao o tome kako to da jako inteligentna i vredna deca kada postanu odrasle osobe dođu do toga da im šefovi ili vlasnici firmi u kojima su zaposleni budu oni koji su od njih prepisivali domaće.

Na osnovu svega onoga što sam do sada saznao mislim da je razlog tome upravo ono što nesvesno Vukovci razvijaju, a što je pogubno u biznisu i u 21. veku uopšte, dok na drugoj strani „trojkaši“ razvijaju ono što je osnova svakog biznisa i odnosa sa ljudima.

Vukovci na nesvesnom nivou razvijaju za 21. vek pogubnu osobinu da moraju sve da znaju kako bi postigli ono što žele. To je možda bilo moguće početkom prošlog veka, ali danas kada se svakim danom baza znanja toliko uvećava da niko ne može da isprati sve promene, to je praktično nemoguće. Druga osobina koju nesvesno razvijaju jeste nesigurnost kada ne znaju sve, tj. gubitak samopouzdanja. Treća i jedna od najpogubnijih jeste da na druge gledaju sa visine i da misle kako su ti drugi manje vredni i da zbog toga što su bili odlični u školi zaslužuju više.

Sa druge strane „trojkaši“ razvijaju neophodne osobine za vođenje biznisa i upravljanja određenim segmentom neke firme. Prva osobina jeste svesnost da nijednu komplikovanu stvar ne mogu obaviti sami. Druga je veština pregovaranja sa onima koji su stručni u oblasti koja im je potrebna. Dok su u školi oni na razne načine pregovaraju sa onima koji su najbolji u oblasti u kojima im je potrebna pomoć (na drugoj strani odlikašima je to jako teško i ispod časti da priznaju da neko nešto od njih zna bolje). Kroz te pregovore shvate da često da bi nešto dobili moraju nešto da daju, što je takođe važno za vođenje biznisa jer se ništa ne dobija ako nisi spreman\a nešto da daš (na drugoj strani odlikaši uče da treba nešto da dobiju da bi nešto dali). Treća bitna osobina jeste da ne gube puno vremena na ono što ih ne zanima i da se fokusiraju na ono što ih zanima. U detinjstvu je to igra, a u odraslom dobu je ono u čemu uživaju. Ljudima koji vode ozbiljne biznise su njihovi biznisi u stvari njihove igre. Zato su spremni godinama da rade bez ikakve dobiti, a to je osnovni uslov da bi se uspelo u svetu biznisa.

Verovatno postoji još puno i negativnih i pozitivnih osobina i kod jednih i kod drugih i mogao bih još puno da pišem o tome, ali suština nije u nabrajanju već samo u tome da osvestimo da imamo osobine koje su za nešto poželjne i one koje nisu. Kada osvestimo one koje nisu ako želimo da uspemo treba da radimo na tome da ih promenimo. One nisu nastale preko noći i neće nekim čarobnim štapićem i instant načinom preko noći nestati, ali upornim radom na sebi za nekoliko meseci ili godina možemo da ih zamenimo onim poželjnim. Meseci i godine će proći i ovako i onako, samo je pitanje šta ćemo mi za to vreme uraditi. Zato ako želite da vaš život bude drugačiji i bolji za nekoliko meseci ili godina, zapišite danas osobine koje su poželjne za biznis, zanimanje ili poziciju koju želite i krenite da ih razvijate.